踐行企業(yè)文化，弘揚(yáng)職業(yè)精神，攻堅(jiān)克難全面完成年度經(jīng)營目標(biāo)
——江蘇信和2023年上半年度工作總結(jié)暨思想作風(fēng)建設(shè)會議勝利召開
通訊員 彭鈺嬌
2023年7月29日下午2點(diǎn)，江蘇信和工程建設(shè)管理房地產(chǎn)評估有限公司上半年度工作暨思想作風(fēng)建設(shè)會議，在金色南都大酒店會議中心召開，本次會議由公司副總經(jīng)理張紅花主持，公司全體員工出席了會議。
會議首先由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)年初公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，對部門上半年度各項(xiàng)工作進(jìn)行了述職交流，全面分析了上半年各項(xiàng)工作完成情況。在充分肯定成績的基礎(chǔ)上，找出存在問題，拿出應(yīng)對措施，理清下半年工作思路，確保2023年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。各分管副總分別對相關(guān)部門下半年經(jīng)營管理工作提出了具體要求。
總工辦副總工程師常偉述職交流
事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理戈建光述職交流
項(xiàng)目管理監(jiān)理部經(jīng)理周敏述職交流
造價(jià)咨詢部副經(jīng)理胡婷婷述職交流
招標(biāo)代理部經(jīng)理陸文良述職交流
房地產(chǎn)評估部經(jīng)理胡燁述職交流
綜合辦公室主任劉日艷述職交流
分管副總秦國強(qiáng)做工作要求
分管副總姚江濤做工作要求
分管副總張紅花做工作要求
總經(jīng)理莊群立代表公司作了題《踐行企業(yè)文化，弘揚(yáng)職業(yè)精神，攻堅(jiān)克難全面完成年度經(jīng)營目標(biāo)》的報(bào)告。莊總指出，本次大會既是總結(jié)會、提升會也是提醒會，糾偏會。莊總認(rèn)為當(dāng)前各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢持續(xù)低迷，咨詢行業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重，沒門檻、低水平、同質(zhì)化競爭日趨激烈，項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)全面萎縮，公司實(shí)現(xiàn)年度的目標(biāo)任務(wù)還有很大差距。因此，我們要充分發(fā)揮和發(fā)展企業(yè)文化的軟實(shí)力，不斷踐行企業(yè)文化，弘揚(yáng)職業(yè)精神，攻堅(jiān)克難全面完成年度經(jīng)營目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
莊總認(rèn)為企業(yè)核心價(jià)值觀是客戶為中心，人本為中心，發(fā)展為中心。莊總針對企業(yè)核心價(jià)值觀提出了七點(diǎn)要求：一、人才是競爭之本：企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭；二、誠信是經(jīng)營之根：誠實(shí)守信是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的基本條件；三、創(chuàng)新是發(fā)展之路：創(chuàng)新是企業(yè)成功發(fā)展的必由之路；四、和諧是成功之道：企業(yè)成功的法則必定建立在誠信和諧、互利共存的基礎(chǔ)上；五、客戶是生存之源：客戶是水，是生命之源，遠(yuǎn)航之力；六、團(tuán)隊(duì)是發(fā)展動力：人定勝天、事在人為，人才是創(chuàng)造世界的力量；七、管控是長青之基：通過依法、規(guī)范、高效的管理行為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行全過程的風(fēng)險(xiǎn)控制，確保企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展。
會議期間，公司與每一位新入職員工簽訂廉潔自律協(xié)議書。既是對新員工的一次入職教育，也是警示全體員工要提高廉潔自律意識，規(guī)范從業(yè)行為，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，操守職業(yè)道德，不做有損企業(yè)利益和形象的事情。
會議認(rèn)為，新的歷史時(shí)期吹響了新的前進(jìn)號角；新的歷史時(shí)期賦予了我們新的任務(wù)，提出了新的要求；新的歷史時(shí)期必將為公司帶來了新的發(fā)展和希望。全體員工要真心實(shí)意踐行企業(yè)文化，齊心合力攻堅(jiān)克難，不斷提升自己的能力，全力以赴開展各項(xiàng)工作，贏取一個(gè)又一個(gè)新的勝利。
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